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解鹏:数字时代对创业创新者的影响和意义——数字时代中国新经济

时间:2018-12-27 12:38来源:未知 作者:知道主人 点击:
  2018年12月24日,解鹏做客山东人民广播电台(FM95.0)每天22:00-22:30播出的由山东省人力资源和社会保障厅和山东人民广播电台主办的青春创业励志节目《齐鲁创业》“创业导师空中课堂”直播,为创业者讲授:数字时代对创业创新者的影响和意义——数字时代中国新经济的系列思考(四)


 
  节目中创业导师解鹏认为: 数字时代,我认为它有四个方面的突出的表现:
  第一个,模拟,对应智能。在数字时代,任何的一个事物都会有一个数字的事物的对应的存在,比如说我们以往的时候,人类的器官的延伸只是器官的延伸,比如说望远镜,照相机是我们的眼睛的延伸,望远镜是让人实现了千里眼,包括雷达,这都是眼睛的延伸,耳朵的延伸,鼻子的延伸,嘴的延伸,手脚的延伸都有,我们以往的延伸都是这种。但是进入到数字时代的时候,他除了这些方面的延伸再延伸之外,他走向了一个大脑的延伸,原来是有形的延伸,现在成了一种意识或者无形的延伸,我们所谓的模拟,就不单纯的一个表象的模拟,而是一个实实在在的内在的模拟,它就形成了一个有一个现实的事物,它就一定会有一个虚拟的数字事物一样,重要的虚拟事故事物往往就是人。那么我们在表现的时候也曾经谈到过,在数字的表现,其中有一个就是叫非物质化。实际上非物质化并不是说看不见摸不着,它是以往的物质化的完全不同。那么这种模拟我们可以简单等同于智能,这种智能我们可以想象,今后可能在虚拟当中有一个我们,而且虚拟当中的我们个人个体,它是可以学习的,甚至到了一定程度以后,如果我们分身乏术的话,他可以替我们比如说去约会去洽谈,这个是很容易实现的,可能很快就可以实现。然后更实现的就是我们现在的社交仅仅就是数字的、语言的、图片的、视频的,但是到了那个层面,他就是虚拟现实的沟通,就是两个虚拟的人,但是他代表着一个真真正正的人,但是真真正正的人并不一定直接参与到虚拟的这两个人的沟通,就是像孙悟空那样化身了好多孙悟空,这种可能性不是不存在,他在数字时代是很容易存在的,所以模拟这个词它对应的是智能。
  而模拟与智能的形成,对于我们的创业创新的改变,对于我们的生活改变,它将无处不在。比如说我们以往的企业,车间是需要大量的厂房设备,包括工作人员,而今后这个设备大部分都是智能的,而大量的人员就将被替代。我也有幸参观了一些这样的工厂,确实很震撼,里边是没有人的,全都是机器在有序的智能的在进行着相关的生产安装制作,它产业链上基本上就是设定好,你这个机器就负责这个步骤的执行,什么样的标准,比如说分拣,你要把什么样的红的捡到红的框子里绿的捡到绿的框子里,这种还是低级的,然后高级的它就是能够人工智能识别,举个例子,说说我们啤酒的瓶盖,它有合格的,有不合格的,包括比如说你印刷稍微偏一点都属于不合格,就说包装,它在自动化的流水线过的过程当中,速度是相当快的飞快地过去了。原来怎么识别,是人来识别,如果不合适把它捡出来,但是人他漏检率是相当之高的,他这个人看一分钟两分钟还行,你要是这么快的情况下,连续盯上一两个小时都会视觉疲劳的,对现在的这个机器它就可以精准识别,它识别了以后,而且能够再精准卡到一个时间节点上,就你刚过去这边一吹就把你给吹下去了,就是把不合格的就给吹下去了。而且他漏检率就很低了,它是精准度相当之高,而且它你要按时保养的话,他是不会累的,他看上两个小时三个小时,她一直执行的是这么严格的一个标准。
  所以说今后它就走向了这样一个方向,这个对于我们创新创业者来讲,一是给了我们一个创新的方向。第二对于我们创业者来讲是有两个问题,一个问题我们将被替代,对我们这个人工可能以后施展的机会越来越少了,我们被替代,作为就业创业者来讲可能是一个不好的消息,但是好的消息就是说你应该去研究怎么样替代,这是两个方向的。这个问题就是一个事情从两个角度来说,一个不可避免,未来大趋势肯定是这样的人参与的这种比如说生产可能环节越来越少,更多的是由机器来代替。所以说如果是现在要做创业的话,你可以不要把太多的功夫用在这种劳动密集型的这方向了,因为没有意义了,都会被机器所代替,那你要做的更多的是要研究怎么样去能更好的代替人工的这种设备或者机器对应用,这是一个方向,就是表现为模拟它的内在是智能,这是数字时代的一个突出的意义。对于我们创业创新而言的。
  第二个,变化,对应效率。它的变化会越来越多,越来越快越来越大,特别是在数字时代,我相信我们大家在日常生活当中已经感受到了。比如说移动支付,感觉就是瞬间就来临了,然后马上就铺天盖地了。昨天和父母在一块吃饭,老父亲都已经接近80岁的人都在用移动支付来解决问题,然后他就很自豪,你可见普及度多高,实际上大家想想有多长时间?没有多长时间。现在很多人过去出门都不用担心说我带没带钱,只要带着手机就可以了,甚至于说手机也不能带,带着脸就可以了,带着指纹就可以了,他已经就走向了这个方向,而这个时间大家会发现它是非常的快,所以今后特别是在5G来临之后,整个的全世界进入到逐步进入到万事万物互通互联的这样一个时代的话,这个变化就会更大。这个变化它对应的一个词是什么?叫效率。所以对于我们创新创业者而言,创新一定要适应变化,第一要和它同步,第二要引领变化,同时要懂得快,比好要重要,你追求完美,一定已经落后,一定要提高效率,快很重要,完美并不重要。这就是在数字时代最突出最典型的特征,就是变化越来越大,越来越快,越来越多,要求我们要有更高的效率来去对应它,提高我们的创新能力,创新速度,包括我们创业,创业也是这样要快。
  你像比如说最近我们共享单车的问题引起了大家的关注。实际上在最早共享单车出来的时候,我多次明确的表态,共享单车它这种模式不行,想它不是共享。它没有盈利模式,它没有盈利模式,没有盈利模式,就是不可持续。看他已经发现这个问题了,但是有走得快的,摩拜,胡玮炜人家就是撤出来的快,所以你快了的话可能就要好一些,我尽早的采取一些模式,还有的采取的方式是和这些大的平台进行合作,而大的平台需要他的是我要你的量就够了。你的其他的问题我换一种方式解决,你在我这个平台上就不需要押金了,大家都不用担心,也没有什么毛病,我取我所需你取你所需。但是如果在像OFF这种单打独斗的这种状态,又不能够及时抽身,那就不行了,最终就是死胡同,一个似乎弄一个走不通走不出来,而你一旦走向个负面的话,你再想解决就已经非常困难了,所以这个变化和效率对于我们创新创业者而言,也是要你不断的调整不断的变化,不要这一件事情始终往前走,这个坚持是要不得的,因为时代环境条件资源都发生了变化。
  你比如说我这个东西出来之后,它现在还是一个1.0的版本不完美,我想再继续把它迭代做的完美之后再推向市场,这就大错特错,应该是先图快的,然后再去图完美,为什么这样?大家想一想看,微信推出来的这几年当中有多少次的改版?几千次都不止了,大大小小的经常在变,对刚刚又有一个版本更新过。就是因为他首先要占住市场,在微信推出之后,和微信类似的推出过好多,没有一个成功。还有的大平台,我们不点名了,推出来和微信类似的一个这种社交软件,砸了几个亿,也没有任何的效果,这就是效率造成的影响,先入为主。你看如果是微信,假设那个时候他在让研发人员研究个一年半年的说这个功能更完善之后才能推出来,指不定别人家就出来个不一定是微信了,可能出一个什么这个信、那个信的就出来好多了,等你再推出来的时候,你就是走了别人的命运了,一个道理,你就是步后尘者,往往没有领先者能那么成功,大家习惯了。所以说我要强调的就是你一定要懂得这个变化之快,变化之大,那么对应它的最好的解决方案就是效率,快。用快来应对变化是最好的方式,同时这个块还要求说你碰到了不可逾越的鸿沟,也要以及时地转动,及时的调整,这也叫效率,这也叫应对变化。
  因为数字化时代它的变化实在是太快,瞬息万变,就像你刚才说这个微信,我一下想起来之前的时候好像从来没听说过这个词,但是仿佛就那几天的时间很快大家都在用微信了,他传播的速度特别快,那一下当大家都已经下载下来微信知道这个东西之后,你在这个信出来之后,大家已经安装了,他不会在那么快的速度去普及,不会占领这么快的占领市场。我做过这种私下的小调查,比如说我们手机要装我很多APP,你会把微信删了吗?应该不会,基本不会,这就是它的强大了。所以这就是第二个词的关键点,我们创业创新者必须要冷静清醒地认识到的第二个词。
  第三个,平等,对应机会。就是在数字时代,他给了更多人一个平等。大家在数字时代是平等的,实际上在非数字时代,它有很多的不平等。比如说我们曾经说过渔猎时代是强者为王的时代,你身体壮你就能打到你身体不好,你打不到猎物,你就要死亡就饿死,优胜劣汰。在农耕时代它仍然是这样,你拥有资源,我拥有土地,我就能够生活,我没有土地我身强力壮,我就能收获对粮食,它首先是资源,首先你得拥有土地,对是吧?然后你才是另外如果没有土地的话,才是他不平等的东西是非常多的。 你到了工业时代更是如此,谁拥有了资本,谁先占领了先机。但是在数字化时代,我们发现你要只要努力,机会非常多,就是在机会面前大家都是平等的,所以说平等它对应的这次叫机会,就是数字时代。更平等。数字时代的平等就是给了我们每个人以公平的机会,这就需要你能否把握的住,能否去努力,能否去面对它,而不是逃避它。这就是平等和机会。这个对我们数字时代我们应该认识到的,也对于我们青年创业者创新者,我觉得对他们来讲是一个好事。
  第四个,盈余,对应共享。在数字时代,人们有了更多的犹豫。因为我们说余力农耕工业时代,实际上人民的盈余是很少的,比如说渔猎解决温饱农耕的时候,你得始终劳作,对。你才能够满足说我能挣下11年的粮食,一年的吃喝,你趁着能生产粮食的季节去收获点粮食,储存下来。到了工业时代,它虽然是比那个要轻一些,但是它的工作时间会越来越长,也是很长的。我们走到今天,我们会发现人类的工作时间是越来越短的。大家去看看以IT为核心的公司,大家不要看他加班,他的工作是弹性的,就是你想加就加,你不愿意加没关系,你想来就来,你不来也行,他是这样的,就是数字时代实际上人们的工作时间是在减少,因为效率高了,另外走到了数字时代,人类的财富,人类的技术,包括人的思想知识技能,空间,时间都出现了大量的盈余,对应的一个词就是共享。
  这就是数字时代的特征,共享和盈余带来的就是重大的人类组织结构的变化。因为我们现代社会的组织结构是分三种,一种叫政府组织,一种叫市场组织,一种叫非营利组织。那么从今后来讲,各种各样的组织逐渐转化成一种平台,特别是像公司和非营利组织,它已经成为一个平台,因为我们原来的时候这个公司与个人之间的关系就是个人必须要加入一家公司,只能加入一家,然后你和这一家之间的关系虽然是平等,但是实际上有很多的不平等,就是雇主,被雇佣者观者之间的关系。这是一,所以说它很难实现一种平等。
  但是走到数字时代以后,公司它成了一个平台,它面对的是给他完成每一项任务的人,并不一定就是固定的一个人,也可能在这一天当中有多个人给他完成工作,他要按照任务工作的情况来进行付费。同样反过来说,一个人面对多个公司多个平台。这就是说在数字时代,非常典型的一个特征就是人与组织之间,人与公司之间转化成了人与平台之间的这种关系,那么这都是由于有了盈余形成了共享而形成的一个结果。这对于我们创业创新者,我认为它的意义更大,我为什么要把这个词要放在最后?
  这是我们曾经在节目当中也提到过,在我们现在的这些五六十年代的人,他们的一生就是一个人加一个单位等于一辈子,到了六七十年代,七八十年代的人是一个人加N个单位等于一辈子,90年代90后特别是九五后,他们一定会走向一个人加N个平台等于一辈子的时代。你更越来越多的像是一个自由职业者,今后必然走向这个方向,他不会再说踏踏实实的,我就这辈子我就在你这个公司,从一入职一直干到退休,这种情况可能越来越少了,基本不可能了,那么这就对我们的创新创业者思路就在这儿了。
  第一我们首先作为创新来讲,创新应该无处不在了,我们刚才说的连组织内部都要进行创新,整个的组织一方面要转化成平台,一方面我们说要创建这种敏捷性的组织,这就和我们刚才说的变化和效率有关系了。组织这个平台一定要迅速的应对各种各样的调整,因为各种各样的变化才能够生存发展的好,就成为一个敏捷型的组织,敏捷性的平台。而且他的平台得越大越有意义,这就是隐含着一个问题,就是在数字时代,他要在某一个节点上形成所谓的垄断,这个垄断不是个好词,不是个好事。但是我们说数字时代的垄断,他和我们在市场经济谈的垄断,它是完全不同的。它垄断是什么?你比方说我们举银行这个例子,在原来的时候,银行它一定是一个越做越大,业务越来越多越丰富,什么都有的,一个庞大的银行,网点也特别多,但是你看某宝,他就做了一条支付,他成了支付方面的相对垄断,它就可以足以应对你银行竟然间不能够和它比拼,你在支付领域你没有人家灵活,所以说这就给我们各行各业都提供了一个思路,并不是说你要把某一个事做到大,做到垄断,没有用,你只在某一个很小一个点上做得非常到位,做得非常好,所形成所谓的垄断,你就可以生存发展的很好,这都是在盈余与共享这个概念下形成的,对于我们创业创新而言,它是非常有意义的,创新者要往这个方向去走,创业者也是要懂得我们怎么样去面对一个人与各个平台之间的这种关联。

(编辑:知道主人)
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